JOB.WS работа, вакансии, трудоустройство, резюме сотрудники в вашем городе
Работа в Вашем городе
    работа
поиск
контакт
В начало
    Выбрать свой город
    Сделать закладку
Поиск работы
    Добавить резюме
    Поиск вакансий
    Все вакансии
Поиск сотрудника
    Добавить вакансию
    Поиск резюме
    Все резюме
    Заказать поиск
Личная папка
    Вакансии на email
    Резюме на email
    Ваши вакансии
    Ваши резюме
Обучение
Кадровые агентства
Работодатели
Форум
Обратная связь
Пройти тесты
Статьи о работе
Лучшие ссылки
Каталог сайтов
Реклама на сервере




бензин

нефтепродукты

ГСМ и нефтепродукты


    Статьи

Статьи > Разное > Учиться, учиться и еще раз учиться!

Учиться, учиться и еще раз учиться!

28.01.2002

 Заметки с Тренерского тренинга в Москве

"Учиться, учиться и еще раз учиться!" Только недавно этот лозунг наконец-то

исчез со стены одной из школ в центре города. Исчез вместе с профилем вождя

мирового пролетариата, а на его месте появилась современная реклама.

Наконец-то!… Наконец-то? А почему, собственно, эти слова вызывали такое

раздражение? Может быть потому, что нас в детстве и юности заставляли

зазубривать цитаты классиков марксизма-ленинизма? Или, может быть, это

потому, что за незнание даты какого-либо из партийных съездов нас выгоняли

с экзамена с двойкой? Может быть поэтому… Но, побывав очередной раз в

Москве на очень серьезном 29-дневном сертификационном Тренинге тренеров НЛП,

мы решили посмотреть на этот лозунг несколько иначе.

Дополнительная информация. Полный 29-дневный сертификационный Тренинг

тренеров НЛП (Нейро-лингвистического программирования) проходил в мае-июне

2001 года в Московском Центре "НЛП в образовании" под руководством Андрея

Плигина. В нем приняло участие около 60 специалистов из России, Беларусии,

Казахстана, Латвии, Болгарии и США. Всего из 60 участников было

сертифицировано 12 Тренеров НЛП международной категории. Украину представляли

и были сертифицированы только два человека – оба из Одессы (авторы данной

статьи). На разных этапах тренинг вели всемирно известные тренеры НЛП: Анни

Энтус (Канада), Френк Пьюселик (США), Дэвид Гордон (США), Андрей Плигин и

Александр Герасимов (Россия).

Если ребенок не будет расти и приобретать все новые и новые навыки, он никогда

не станет полноценным взрослым человеком. Он просто не сможет вырасти и выжить.

Основная идея, которая сейчас очень быстро завоевывает умы бизнесменов в России,

– идея "обучающейся организации". Эта концепция предполагает отношение к

организации как к единому живому организму, который не может существовать и

быть конкурентоспособным, если не будет постоянно развиваться, обучаться и

двигаться к цели.

Одно из определений "обучающейся организации" – "Организация, постоянно

расширяющая свою способность создавать будущее". Согласно Питеру Сенджу, есть

5 дисциплин, которые необходимо практиковать в любой организации (каждому ее

члену), чтобы перейти в статус действительно обучающейся и развивающейся

организации:

Осознание и исследование ментальных карт и характеристик усвоения.

Достижение и поощрение персонального мастерства.

Развитие видения и сознания будущего.

Поощрение группового обучения.

Развитие способности системно мыслить.

Не вдаваясь в подробности по поводу всех пунктов (этого мы коснемся в других

статьях), хотим обратить внимание на пункт четвертый "Поощрение группового

обучения". Без какого-либо преувеличения можно сказать, что в Москве лозунг

"Учиться, учиться и еще раз учиться!" переживает ренессанс, возрождение. Вот

несколько наблюдений, которые мы привезли из Москвы, и некоторая информация к

размышлению:

Наблюдение 1. Корпоративные тренинги для персонала различного уровня в крупных

организациях и фирмах Москвы проводятся постоянно. Ни один из наших коллег в

кулуарах тренинга тренеров не жаловался на отсутствие работы. Иметь всего

2-3 свободных дня в месяц для них совершенно нормальное явление. Остальные

дни – работа, работа, работа. И заказы не иссякают. Хотелось бы отметить при

этом, что в Москве, по западному образцу, научились ценить труд консультантов

и тренеров. Средняя цена на корпоративный тренинг персонала в Москве с двумя

тренерами колеблется от 4 до 20 тысяч долларов за 3-5 дней работы. Кстати, в

Одессе эта цифра очень часто на порядок или почти на два порядка ниже.

Наблюдение 2. Поразило разнообразие спроса и предложений на услуги тренеров и

консультантов. Глаза просто разбегались от обилия новых идей! Кроме

классических НЛП-тренингов, на которых обучают эффективным навыкам успешных

людей, предлагаются:

- тренинги "Создание эффективной команды", на которых создается единый

сплоченный коллектив единомышленников, единый "организм", которому по плечу

решение любых бизнес-задач;

- лидерские тренинги, поднимающие уровень мышления и способностей участников

до Аристотеля и Билла Гейтса;

- тренинги, посвященные продажам, переговорам, умению управлять своим временем,

риторике, созданию собственного имиджа и др.;

- тренинги для туристов, позволяющие время обыденного осмотра

достопримечательностей превратить во время открытий, получения сил, энергии,

творческих решений на весь будущий рабочий период. И тут же тренинги для гидов,

чтобы не очень расслаблялись;

- тренинги для домашней прислуги, чтобы понятие "вышколен, как английский

слуга" стало явью и у нас;

- тренинги для студентов или ищущих работу специалистов, после прохождения

которых участники умеют эффективно настраивать себя на любой экзамен или

интервью, снимать стресс и быть в ресурсном состоянии в любой нужный момент;

- тренинги для мужчин и женщин, на которых учат, как очаровать понравившуюся

вам женщину или мужчину (что очень часто является проблемой для стеснительных

людей).

И множество других тренингов, программ, семинаров, обучающих проектов…

И самое главное – все эти тренинги ВОСТРЕБОВАНЫ!

Наблюдение 3. В Москве очень серьезно начали внедрять современные

психотехнологии в обучение детей и взрослых. Существует большое количество

коммерческих и некоммерческих программ, направленных на повышение квалификации

учителей в этой области. Достаточно, например, отметить, что тот центр, в

котором мы проходили Тренерский марафон, самый известный на сегодняшний день

Центр НЛП в Москве (и в СНГ), так и называется Центр "НЛП в образовании". Как

уже отмечалось выше, руководит центром Андрей Анатольевич Плигин –

международный НЛП-Тренер, тренер Скандинавского института НЛП, кандидат

педагогических наук, дважды соровский учитель, директор одной из лучших

московских школ, автор тренинговых программ для школьных учителей и программ

скоростного обучения различным предметам для учеников. И это при том, что

Андрею Плигину всего-то около тридцати лет.

Наблюдение 4. На крупные сборные тренинги (под "звезду") в Москву собираются

специалисты разных профилей со всего СНГ, тратя от 300 до 1 000 долларов, плюс

проживание и проезд.

Здесь мы встретили и политиков, и журналистов, и банкиров, и крупных бизнесменов,

и менеджеров совместных предприятий, работников ФСБ и фискальных органов, и,

конечно же, коллег тренеров, бизнес-консультантов и психотерапевтов самого

высокого уровня профессионализма.

Как часто говорят, знакомясь с участниками можно было изучить географию:

Россия от Владивостока до Калининграда, Калмыкия, Белоруссия, Грузия, Латвия,

Болгария, США (наши бывшие соотечественники приезжают поучиться на родном

языке, чтобы стать "там" еще успешнее) и т.д. и т.п.

Люди самого высокого уровня профессионализма – учатся, учатся и еще раз учатся!

Наблюдение 5. В Москве все больше проявляется тенденция обращаться не просто в

консалтинговую или тренинговую компанию для работы с персоналом. Люди начали

платить деньги за Имя, качество обучения и профессионализм отдельных

консультантов и тренеров.

Эта тенденция заставляет и тренеров относиться к своим подписям под

сертификатами гораздо более серьезно. Специалисты стали очень внимательны к

своему имиджу профессионалов и несут еще большую ответственность за качество

обучения своих слушателей и курсантов.

На нашем тренинге были люди, не один год работающие в бизнесе, консалтинге и

психотерапии. Многие из них имеют огромное количество часов работы в

традиционных и авторских тренинговых программах. Но из 60 участников сертификат

Тренера НЛП получили всего 12 человек. Это была серьезная, может быть, даже

жесткая сертификация.

Наблюдение 6. Необходимо отметить и тенденцию появления на тренингах по

современной практической психологии политиков, общественных и религиозных

деятелей. Теперь они не только обращаются к специалистам за помощью и

консультациями, не только вводят тренеров и консультантов в свои команды, но

и сами овладевают искусством коммуникации, эффективного мышления и

современными психологическими знаниями на тренингах различного уровня. И,

главное, совершенно не стыдятся этого, а понимают насущную необходимость

учиться и развиваться.

Самым большим удивлением, например, была встреча на тренинге с Настоятелем

Макариев-Решемского монастыря и редактором издательства "Свет Православия"

Игуменом Евмением и его командой. Мы не можем удержаться, чтобы не дать адрес

его Web-странички: www.light.orthodoxy.ru. Религия и психотерапия идут рука

об руку. Своим появлением на обучении и очень серьезным отношением ко всему

происходящему отец Евмений покорил всю группу профессиональных коммуникаторов.

Молодой, умный, ищущий и полностью преданный своему делу священник! Может

быть, именно такими должны быть служители церкви в современном мире. И, может

быть, вместо того, чтобы отвергать психологию и новые открытия о человеке в

этой области, служителям лучше изучать и использовать их во благо своих

прихожан. И это касается не только православия.

Наблюдение 7. В России у бизнесменов и политиков самого высокого ранга

появилась тенденция иметь личных психологов и коучеров (личных бизнес-тренеров).

Многие из московских участников тренинга рассказывали, что у них есть именно

такие постоянные клиенты. В психологии существует важная идея: "Нельзя

изменить свою жизнь (читай "бизнес"), не изменив себя и свой способ мышления".

Если у человека с детства существует какой-либо страх или в какой-либо момент

жизни у него появилось ограничивающее убеждение, то это очень сильно будет

сказываться на его успехе как в жизни, так и в бизнесе. Опыт успешных людей

показывает, что самый быстрый способ избавиться от этого и еще больше раскрыть

свои возможности – это работа с профессиональным психологом или коучером. С

помощью них люди учатся тому, как быть еще более эффективными и успешными в

своем деле, и развивают свои способности быть гибкими в любой жизненной

ситуации.

Каков же вывод из всего вышеизложенного? "Учиться, учиться и еще раз

учиться!" Если не нравится эта формулировка, то "Познавать новое! Обучаться!

Самосовершенствоваться и быть успешным!" Вы можете придумать и другую

формулировку, но в основе все равно будет стоять слово "учиться". Это "веление"

времени, как часто говорят. Невозможно быть Лидером в чем бы то ни было

(бизнес, политика, жизнь), если все идут вперед, а ты пользуешься старой

информацией и привычными технологиями. Только вперед! Только на острие

современной науки! Может быть, тогда наша страна перестанет быть младшим

братом или племянницей Европы. Может быть, именно тогда мы "догоним и

перегоним" Запад. Кто знает…

Aвторы:

Елена САМСОНОВА, бизнес-консультант и бизнес-тренер, Сертифицированный Тренер

НЛП. Проводит тренинги "Технологии эффективных продаж", "Эффективные

переговоры", "НЛП в бизнесе" и др.

Оксана БОЛОТОВА, психолог-консультант и НЛП-психотерапевт, Сертифицированный

Тренер НЛП. Проводит тренинги "Эффективное достижение здоровья", "Мастерство

самообладания", "Стратегии эффективного договора с самим собой" и др.

 Директор психологического клуба.

Вернуться к списку статей


 © 1PS.RU 1999 - 2006
 Для контактов - WebMaster
 Хостинг - Space Web
 Дизайн сайта- ProBanner
Рекомендуйте своим друзьям, местным кадровым агентствам, организациям сайт JOB.ws для трудоустройства, поиска работы, вакансий и резюме.